Organisationsberatung bietet für die angefragten Institutionen maßgeschneiderte Lösungen an, um die nötigen und anstehenden Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung optimal durchzuführen. Ziel ist es dabei, die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten der Subsysteme zu verbessern und eine optimale interne Vernetzung dieser zu entwickeln.

Ich biete im Rahmen meiner Prozessberatung individuelle Unterstützung für Teams, Arbeitsgruppen, Projektgruppen und Einzelpersonen Ihrer Organisation an.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind: 

• Supervision für Teams, Arbeitsgruppen und Einzelpersonen
• Coaching für Führungskräfte und Teams
• Konfliktmoderation / Mediation zwischen Gruppen oder Einzelnen und zwischen Leitung und Team
• Teamentwicklung
• Führungskräfte-Workshops zu verschiedenen Themen je nach Anfrage, z.B. Selbst- und Zeitmanagement, Konstruktive Gesprächsführung, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Verstehen der Gruppendynamik im Teams, Work-Life-Balance
   

"Weise ist, wer in der Knospe schon die Blüte sieht." (Friederike Weichselbaumer)